La Direction a élaboré depuis début 2011 un plan de formation du personnel dont l’exécution de la mise en œuvre suit.

Types de formation : formation en surveillance épidémiologique intégrée et riposte (MCZ, MDH, IS), formation en épidémiologie de courte et longue durée, formation en Santé Publique, formation en épidémiologie et bio-statistique, formation en gestion des données de surveillance épidémiologique, gestion axée sur les résultats, formation en logiciel informatique, formation en gestion des ressources humaines basée sur les résultats, etc….

D’autres formations diplomates sont également organisées.