Mandat
Coordonner le développement des ressources humaines, la gestion du patrimoine et les finances du Ministère de la santé.
Missions
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Assurer l’administration et la gestion du personnel (la planification des effectifs, la gestion de la carrière et la rémunération).
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Organiser les actions sociales en faveur du personnel
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Elaborer les prévisions budgétaires de la Santé
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Elaborer la carte sur les infrastructures, les personnels et les équipements non médicaux;
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Assurer la liaison avec la Fonction Publique et les autres Ministères
Structuration
La Direction est composée de 4 Divisions et 15 bureaux avec un effectif de 115 agents.
Source MSP
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